Проанализировав спорную статью ТК РФ, Конституционный Суд пришел к выводу, что с пенсионерами срочный трудовой договор может заключаться, только если обе стороны добровольно приняли такое решение. А значит, никто не лишает пенсионера права договориться с работодателем о заключении обычного (бессрочного) договора. С учетом того что срочный трудовой договор с пенсионерами по возрасту может заключаться по соглашению сторон, данная норма предоставляет сторонам трудового договора свободу выбора в определении вида договора: по взаимной договоренности он может быть заключен как на определенный, так и на неопределенный срок.