Работник в качестве стороны заключенного трудового договора может выступать с 16-тетнего возраста, в 15 лет, если получили основное среднее образование или оставили учебное заведение, с 14лет только с согласия родителей. Иностранные граждане и лица без гражданства принимаются на работу лишь при наличии разрешения, выдаваемого компетентным гос. органом.