По каким основаниям могут уволить работника, если у работодателя возникло такое желание?
Уволить очень трудно т.к. есть строго определенные законом основания, когда работодатель может расторгнуть договор по собственной инициативе: однократное грубое нарушение трудовой дисциплины (прогул, отсутствие на рабочем месте более 5часов, хищение, появление на работе в нетрезвом виде), неоднократное неисполнение без уважительных причин, если имеет дисциплинарное взыскание и т.п. Уволить по сокращению штатов или ликвидации предприятия.
Уволить очень трудно т.к. есть строго определенные законом основания, когда работодатель может расторгнуть договор по собственной инициативе: однократное грубое нарушение трудовой дисциплины (прогул, отсутствие на рабочем месте более 5часов, хищение, появление на работе в нетрезвом виде), неоднократное неисполнение без уважительных причин, если имеет дисциплинарное взыскание и т.п. Уволить по сокращению штатов или ликвидации предприятия.