Неврев Андрей Валерьевич Управляющий партнер, Адвокат 5 декабря, 2011
Вы уволились , но работодатель не хочет отдавать вам трудовую книжку и выдвигает различные условия . Что же делать в подобной ситуации? Об этом вы узнаете из видеосюжета с участием наших адвокатов.
Еще по этой теме:
- По каким основаниям могут уволить работника, если у работодателя возникло такое желание? - Сокращение штатов, что это за процедура, что надо знать, если начальник объявил о том, что предстоит сокращение? - Когда допускается производить увольнение работника по сокращению штатов? - Какие гарантии соблюдения их прав существуют у работников при сокращении штатов? - А можно ли уволить работника по сокращению штатов без предварительного уведомления за два месяца? - Кого нельзя уволить по сокращению штатов? - А беременную женщину можно уволить по сокращению или по каким-то другим основаниям? - Предусмотрена ли ответственность какая-либо ответственность работодателя за увольнение беременной женщины? - Что делать если работника все-таки заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо незаконно уволили без всякого на то основания?
