+7(495) 797-0558
упр.партнер:
+7(495)502-3484
Московское адвокатское бюро
ул. Селезневская, 11Б
 |
||||||
Главная | |
| |
| |
| |
| |
| |
|
|
||||||
|
Предусмотрена ли ответственность какая-либо ответственность работодателя за увольнение беременной женщины?
Еще по этой теме: - По каким основаниям могут уволить работника, если у работодателя возникло такое желание? |
|||||
В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. УК РФ Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам – наказание штраф до 200 000руб.