Что делать если работника все-таки заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо незаконно уволили без всякого на то основания?
Согласно п. 4, ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не были приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключение трудового договора. Обжаловать решение об увольнение можно в течение 1месяца с момента увольнения (со дня вручения трудовой книжки) – пропущенный срок можно восстановить.
Согласно п. 4, ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не были приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключение трудового договора. Обжаловать решение об увольнение можно в течение 1месяца с момента увольнения (со дня вручения трудовой книжки) – пропущенный срок можно восстановить.